☆アパレル業界・求人虎の巻☆

アパレルのショップスタッフの場合、

重要視される条件の一つに年齢があります


ファッションの職業はどうしても年齢による雰囲気の違いが現れます

また、店長よりも年上のスタッフだと扱いづらいという理由から

若い女の子を募集するお店が多いようです


また、店舗によって対象とする年齢層も存在します

スーパーなどに入っている服屋さんは全年齢向け、

もしくは主婦や子供を対象としているお店が多いですよね

それはお買いものに来るお客様の多くが

主婦や、お母さんに連れられた子供だからです


さて話を戻しましょう

ではアパレルで有利な年齢はというと…やはり10代からですね

18歳、19歳から働き始め

25歳でキャリア職に映るか結婚して退職するか…という感じです

ちなみに私のいとこもショップスタッフでしたが、

去年に28歳で結婚し退職しました


キャリアの場合は店長やMD、エリアマネージャといった

さらなる高収入スタッフへとつながることが多く

向上心の強い女性、まだまだ働きたいという女性が出世を望むようです  

今回紹介する、アパレル業界のお仕事は、



ファッションアドバイザー(FA)と呼ばれるものです。





どのようなことをするのかというと、ショップの店頭で、



お客さんとコミュニケーションを取りながら、

販売をするというものです。



アパレルのオシゴトの中では、



一番消費者と関わることが多い



ポジションとなります。





取り扱っている商品の知識はもちろんのこと、



着こなし方やコーディネートを提案したり、



コミュニケーションを取るというスキルが



必要となります。





業務内容はこれだけではなく、商品管理や、



販売促進用のポップ作成などなど多岐に渡ります。





接客センスだけではなく、総合的な能力も必要となってくる、



重要なお仕事です。

• アパレルで勤めていそうな方たちのブログ→大阪某店の店員達のつぶやき。愚痴とか体験談とか。
• どんな仕事でも、働くうえで、ぜひ参考にしたい→就職に役立つ履歴書お手本ブログ

  

このブログではアパレル業界で働くことを目指す方々に向けて

様々な記事を書いてきました

今回は少しだけ目線をずらして、

アパレル職業を経て有利になる仕事を紹介していきましょう



ファッション業界ではスタイリストをはじめ

店舗従業員まですべてのスタッフがセンスを問われます

なので必然的におしゃれになりますね。

身だしなみにもかなり気を使うようになるでしょう

そして、店舗業務の場合は接客のイロハを叩き込まれているはずです。

つまり、接客業に対してはかなりの強みを持っているといっていいでしょう。

また、体力仕事もこなして生きているはずですから、

多少のハードさなら耐えられるはずです。



そういう点を踏まえておすすめする転職先は

パーティーコンパニオンや

旅館、ホテル従業員

そしてナイトワークでしょう。


これらの職業は全て高収入ですから、

より稼げる仕事を求めるにはぴったりです



逆に不利な職業はオフィスワークや飲食業だと思われます。

まず事務職などはあまり派手な服装で出勤することを好みません。

そして飲食業はアクセサリーやネイル、頭髪にはかなり厳しい上に

小銭や水物に触れる機会が多く手荒れもひどくなりますから

オシャレ好きな女性にはあまり向かない職業かもしれません…  

アパレルで働くスタッフだけではなく、モデルさんにも

メイクは必須ですよね。

ファッションショーなどの場合はメーキャップアーティストといった

プロの方がお化粧を施しますがお店のスタッフは

自分でメイクをすることになります。



その際に少しでも見栄えをよくする、つまり自分も商品も魅力的に見せるスキルとして

取得しておきたいのがこの「メイクアップ技術検定」資格なんですね。

また、この資格の１級まで取得できるということは

プロのメーキャップアーティストとしても

活躍できる実力を兼ね備えていることになりますから、

本当にファッション業界で活躍することも可能です。



この検定は4級までありますが

資格というのは履歴書には3級から書き始めるのが基本。

3級以上を取得して面接に挑めば

本当にファッション業界で働くという意気込みがある、

即戦力となると判断されかなり有利になるでしょう。  

アパレル業界では

いくつかの資格を取得していると有利になることがありますが、

その中の一つに色彩活用パーソナルカラー検定というものがあります。

色彩検定、パーソナルカラー検定という類似資格がありますが

これはまた別の資格となるのでご注意ください。



さてこの資格はどういったものかというと、

個人が持っているパーソナルカラー（瞳や髪の毛、肌などその人自身の色）に合わせて

色をコーディネートできるという知識を証明する資格です。

つまり、ショップスタッフならお客様に、スタイリストならばモデルに合わせて

衣服のコーディネートを行うスキルに発展・活用できるというわけです。



もちろんパーソナルカラーを学ぶ以前に

衣服自体のセンスを磨く必要もありますから、

この検定単体で必ず就職できるわけではありません。

あくまで「基本スキルに付与される技術」であることを心に留めておきましょう。