2012年10月05日
アパレルショップスタッフの面接
アパレルショップのスタッフ面接は一般的な面接と違い、
自身をどんどんアピールすることが重要です。
しかしあまりに自己PRが長かったりしてはいけません。
しかし、基本の面接がアピールポイントがひとつなのに対し、
アパレル業界の面接は
二つ、三つのアピールポイントを簡潔に紹介すると効果的です。
そして、ファッション職業独特の質問といえば
「商品プレゼンテーションについて」
「ディスプレイについて」
「ショップを見た感想」
です。
ショップの感想などはかなり気をつけて答えないと
ふとしたことでマイナス評価になりかねません。
「特になし」は問題外とも言えます。
しかしこういった受け答えは多少の経験がなければ難しいですし、
知識もないまま付け焼刃で挑んでは
自らボロを出し不採用になるのがオチです
「必ずこうしなければいけない」という訳ではないので、
面接では自分の能力に見合ったアピールをしてくださいね
自身をどんどんアピールすることが重要です。
しかしあまりに自己PRが長かったりしてはいけません。
しかし、基本の面接がアピールポイントがひとつなのに対し、
アパレル業界の面接は
二つ、三つのアピールポイントを簡潔に紹介すると効果的です。
そして、ファッション職業独特の質問といえば
「商品プレゼンテーションについて」
「ディスプレイについて」
「ショップを見た感想」
です。
ショップの感想などはかなり気をつけて答えないと
ふとしたことでマイナス評価になりかねません。
「特になし」は問題外とも言えます。
しかしこういった受け答えは多少の経験がなければ難しいですし、
知識もないまま付け焼刃で挑んでは
自らボロを出し不採用になるのがオチです
「必ずこうしなければいけない」という訳ではないので、
面接では自分の能力に見合ったアピールをしてくださいね
Posted by barthday at 12:01
│アパレル業界の知識